Il whistleblowing è un istituto giuridico introdotto dalla Legge 6 novembre 2012 n.190 (cd. Legge anticorruzione) e all'attualità disciplinato dal Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, avente ad oggetto: “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali” con il quale, allo scopo di rafforzare la capacità della Pubblica amministrazione di scoprire e contrastare fatti illeciti, si forniscono speciali forme di protezione a favore del segnalante (c.d. whistleblower).

Per ogni approfondimento in tema di oggetto della segnalazione e soggetti obbligati ad applicare la citata normativa si rimanda alle Linee guida appositamente approvate dall'Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC).
Le segnalazioni possono essere presentate dai dipendenti del Comune di Corsico, anche in periodo di prova o in quiescenza, dai lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti, tirocinanti, volontari che svolgono o prestano attività presso l’ente, ovvero soggetti che hanno partecipato a procedure selettive indette dall’Amministrazione, lavoratori o collaboratori, che svolgono la propria attività lavorativa presso l’Amministrazione di Corsico, che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi, persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza presso l’Amministrazione.

Con Determinazione n. 151/2024 il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza del Comune di Corsico ha approvato le modalità di segnalazione interne per l'attivazione dell'istituto del whistleblowing, come di seguito:
- FORMA SCRITTA:
1) CANALE INTERNO TELEMATICO mediante piattaforma digitale messa a disposizione gratuitamente da Trasparency International Italia e dal Centro Hermes per la Trasparenza e i Diritti Umani e Digitali informatica inerente al progetto WhistleblowingPA, attivata con Determinazione n. 453/2020 e confermata con propria Determinazione n. 828/2023;
2) SEGNALAZIONE DA INVIARE AL RPCT/Segretario Generale in busta chiusa con dicitura “RISERVATO AL RPCT” con raccomandata o servizio postale (la segnalazione dovrà essere inserita in due buste chiuse, una contenente gli eventuali dati identificativi e l’altra il corpo della segnalazione, da inserire poi all’interno di una terza busta chiusa riportante la dicitura “riservato al RPCT”);

- FORMA ORALE:
chiedere un appuntamento al RPCT/Segretario Generale mediante richiesta da presentare a mezzo raccomandata o servizio postale con busta chiusa riportante la dicitura “riservato al RPCT” e/o richiesta alla segreteria generale (il RPCT/Segretario Generale è presente presso il Comune di Corsico usualmente nelle giornate di lunedì, martedì e giovedì);

Alla luce delle novità normative, le piattaforme digitali disponibili nell’ambito del progetto WhistleblowingPA sono conformi ai requisiti previsti dal decreto.

Di seguito il Collegamento alla Piattaforma WhistleblowingPA riservata a dipendenti e collaboratori del Comune di Corsico, alle imprese fornitrici di beni e servizi o che realizzano opere in favore dell’Ente e alle figure previste dal richiamato Decreto Legislativo n. 24 del 10 Marzo 2023.